Günümüzde bordolama işlerinin uzman firmalara bırakılmasıyla insan kaynakları birimleri asli görevleri olan organizasyon ve planlama faaliyetine odaklanabilmektedir. Kuruluşlar bu yolla donanım ve sistem oluşturma maliyetlerini ortadan kaldırmakta, ücret hesaplama işlemlerinin yapılması sırasında doğabilecek risklerden kurtulmaktadırlar.

• Personel bütçesinin hazırlanması,
• Personel ödemeleriyle birlikte kıyaslamalı ayrıntılı raporların düzenlenmesi,
• Bordro hesaplanması ve basımı,
• SSK bildirgelerinin düzenlenmesi, gönderimi,
• İş-Kur belgelerinin hazırlanması,
• İşten çıkış işlemlerinin yürütülmesi, tazminatların hesaplanması,
• Kıdem yükü tablolarının oluşturulması,
• Özürlü Hükümlü Kadrosunun Oluşturulması

Şirket yükü olmaktan çıkacaktır.
Bordrolama hizmeti ile firmaların insan kaynakları departmanlarında bu işleri yapacak personeli istihdam etmelerine gerek bulunmadığı gibi yönetsel kararların alınmasında büyük bir zaman tasarrufu ve maliyet azalışı sağlanmaktadır..
Bordrolama hizmeti aşamalarına gelince ;

1. Mevcut Personelin Bilgi Girişi Ve Dosyalarının Tamamlanması,
2. Yeni İşe Başlayan Personel İle İlgili İşlemler ,
3. Personelin Çalışma Dönemindeki İşlemleri,
4. Personelin İşten Çıkış İşlemleri,
5. Ücret Ödeme İşlemleri,
6. Aylık Periyodik İşlemler,
7. Yıllık Personel Bütçesi Çalışmaları,
8. Mevzuat Danışmanlığı,

Vizyon İnsan Kaynakları BORDROLAMA ve Mevzuat danışmanlığı hizmetlerini kapsayan danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Bordrolama hizmeti ilgili her türlü işlemler Vizyon İK bünyesinde yada firmada verilmektedir. Firmalarda ortaya çıkan sorunları elektronik ortamda, telefonla veya işyerinden de çözmektedir.
Gerekli olduğu zamanlarda Bordrolama yapılan şirket merkezinde firmaların sorunlarının çözmekte, iş Yasaları nedeniyle sorunlar yaşanmaması için firma yöneticilerine iş hukuku eğitimleri vermektedir.
Bordrolama hizmeti alan firmaların mevzuat ile ilgili sorunları da birlikte çözüldüğü için firmalara büyük kolaylıklar sağlamaktadır.