Günümüzde bordolama işlerinin uzman firmalara bırakılmasıyla insan kaynakları
birimleri asli görevleri olan organizasyon ve planlama faaliyetine
odaklanabilmektedir. Kuruluşlar bu yolla donanım ve sistem oluşturma
maliyetlerini ortadan kaldırmakta, ücret hesaplama işlemlerinin yapılması
sırasında doğabilecek risklerden kurtulmaktadırlar.
• Personel bütçesinin hazırlanması, • Personel ödemeleriyle birlikte
kıyaslamalı ayrıntılı raporların düzenlenmesi, • Bordro hesaplanması ve
basımı, • SSK bildirgelerinin düzenlenmesi, gönderimi, • İş-Kur
belgelerinin hazırlanması, • İşten çıkış işlemlerinin yürütülmesi,
tazminatların hesaplanması, • Kıdem yükü tablolarının oluşturulması, •
Özürlü Hükümlü Kadrosunun Oluşturulması
Şirket yükü olmaktan çıkacaktır. Bordrolama hizmeti ile firmaların
insan kaynakları departmanlarında bu işleri yapacak personeli istihdam
etmelerine gerek bulunmadığı gibi yönetsel kararların alınmasında büyük bir
zaman tasarrufu ve maliyet azalışı sağlanmaktadır.. Bordrolama hizmeti
aşamalarına gelince ;
1. Mevcut Personelin Bilgi Girişi Ve Dosyalarının Tamamlanması, 2.
Yeni İşe Başlayan Personel İle İlgili İşlemler , 3. Personelin Çalışma
Dönemindeki İşlemleri, 4. Personelin İşten Çıkış İşlemleri, 5. Ücret Ödeme
İşlemleri, 6. Aylık Periyodik İşlemler, 7. Yıllık Personel Bütçesi
Çalışmaları, 8. Mevzuat Danışmanlığı,
Vizyon İnsan Kaynakları BORDROLAMA ve Mevzuat danışmanlığı hizmetlerini
kapsayan danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Bordrolama hizmeti ilgili her
türlü işlemler Vizyon İK bünyesinde yada firmada verilmektedir. Firmalarda
ortaya çıkan sorunları elektronik ortamda, telefonla veya işyerinden de
çözmektedir. Gerekli olduğu zamanlarda Bordrolama yapılan şirket merkezinde
firmaların sorunlarının çözmekte, iş Yasaları nedeniyle sorunlar yaşanmaması
için firma yöneticilerine iş hukuku eğitimleri vermektedir. Bordrolama
hizmeti alan firmaların mevzuat ile ilgili sorunları da birlikte çözüldüğü için
firmalara büyük kolaylıklar sağlamaktadır. |