İnsan Kaynakları seçme yerleştirme süreci işletmelerin geleceğini etkileyen en önemli süreçlerindendir. Uygun kalifikasyonlarda personeli istihdam etmek önemlidir.

Amaç

Doğru insan doğru iş seçimi düşüncesiyle, işletme verimliliğini ve kurum kültürünü artırarak, başarı düzeyini yükseltmek.
İşletmeler rekabet gücünü yalnızca ürettiği ürünlerle değil değişime ayak uydura bilen yeniliklere açık insan kaynağıyla ile doğru orantı kurulabilmesi ile yakalaya bilmektedir.

Neden bu işlemi biz yapalım?

İşletmeler outsourcing yoluyla ana faaliyet aslanları dışındaki işleri, uzman kadrolara yönlendirerek zaman ve maliyet tasarrufu sağlayarak ana faaliyet alanlarına yönele bilirler.. Firmalara çeşitli kanallarla gelen iş başvurularının değerlendirilip karar verilmesi, maliyetli ve zaman alıcı bir süreçtir. Şahsi başvurularla oluşturduğumuz insan kaynakları veritabanımız yapılan mülakat ve testlerde yüksek başarı göstermiş tüm kademelerde nitelikli kişilerden oluşmaktadır.

Personel seçimi
Firma talebinin alınması ile;

• İhtiyaç duyulan çalışan profilinin belirlenmesi
• Cv bankamızdan beklentileri karşılayacak adayların seçimi
• Mülakat ve test Süreci: Adayların beklenilen temel beceri ve yetkinlikleri taşıyıp taşımadıkları ve firma kültürüne uygunlukları açısından değerlendirilmeleri ve ön görülen testlere tabi tutulmaları
• Adayların Yönlendirilmesi: Bu aşamada belirlenen finalist adayların firma yetkilisi ile görüşülmesi sağlanır. Adayın uygun bulunması durumunda iş başı yaptırılır.

Tüm bu süreçlerden geçerken, kurumunuzun stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirebilecek, aranılan pozisyona uygun ve kurum kültürünü bensiye bilecek adayım bulunmasına yöneliktir.