 |
|
|
|
 Dönemsel İş Gücü |
|
 DÖNEMSEL ELEMAN VE ESNEK İŞGÜCÜ
ÇÖZÜMLERİ
Size Farklı Çözümler Sunuyoruz.
Bu hizmet, dönemsel iş
yükü artışlarında, farklı nedenlerle geçici olarak oluşan eleman talebinde,
departmanların operasyonel sıkışıklıklarla yüz yüze geldiği durumlarda, kısa bir
süre içerisinde bitirilmesi gereken proje bazlı ve dönemsel işlerde şirketlerin
rekabet gücünü artırarak etkin bir çözüm olmaktadır.
Şirketler, sadece işgücü
gereksinimlerini ve iş hedeflerini belirlemekte, Vizyon İnsan Kaynaklarının
uzman ve profesyonel ekibi ise Dönemsel Eleman ve Esnek İşgücü planlaması ve
teminini gerçekleştirmektedir.
Şirketiniz İçin Neler Yapabiliriz?
Perakende Mağaza
Destek Elemanları Mağazalarınızın hafta içi ve hafta sonu artan iş
yoğunluğunluğuna göre (Bayram, Yılbaşı, Sevgililer günü vb. özel günlerinizde)
Satış Danışmanı, Karşılama Elemanı, Hediye Paketleme Elemanı
Etiketleme,
paketleme, kalite kontrol, depo elemanları Üretim/sevkiyat yoğunluğunun arttığı
dönemlerde görev alacak dönemsel paketleme, depo elemanları
Santral
Operatörü, Resepsiyonist, Sekreter Özellikle yıllık izin ve doğum izni kullanma
dönemlerinde, izne ayrılan personelin yerine izin süresince görev alacak
kadrolar,
Data Operatörleri Müşteri database ve personel sicil
bilgilerinin güncellenmesi, kredi kartı başvuru bilgilerinin sisteme girişi, GSM
Operatörü firmalarında aktivasyon veri-giriş elemanları, sektörel, ticari paket
yazılımların değişim dönemlerinde ve veri-giriş faaliyetine ihtiyaç duyan pek
çok fonksiyonda görev alacak data-operatörü kadroları
Departman Destek
Elemanları Dönemsel olarak artan iş yükü dönemlerinde departman fonksiyonlarında
ihtiyaç duyulan destek elemanları (Pazarlama destek elemanı, İnsan Kaynakları
destek elemanı, v.b.)
Çağrı Merkezi Ekipleri, Tele-marketing elemanları,
Tele-anketörler
Saha Satış Filoları, , Stand-Tanıtım Elemanları, Promosyon
Ekipleri
Başlangıç ve bitiş tarihi belli proje bazlı çalışmalarda görev
alacak projeye özel uzmanlar
Şöför ve Büro/Muhaberet Elemanları
KDV
kontrol elemanları, Muhasebe Elemanları
NEDEN DÖNEMSEL İŞ GÜCÜ ?
1.
Operasyonel maliyetleri azaltmak ve kontrol etmek için
2. Şirketlerin ana
faaliyet konularına daha fazla odaklanmalarını sağlamak için
3. Şirketin
sahip olmadığı olanakları dışardan kullanabilmek için
4. Açığa çıkan iç
kaynakları gerekli olan kullanım alanlarına yönlendirebilmek için
5. Üretim
ve uygulama süreçlerini kısaltmak için
6. Riskleri minimize etmek ve
paylaşmak için
7. İşlevselliğe esneklik kazandırabilmek için
8. Sabit
maliyetleri değişken maliyetlere dönüştürebilmek için
DÖNEMSEL İŞ GÜCÜNÜN
FAYDALARI
1. Farklı merkezlerden hizmet verildiği için sabit
masraflardan tasarruf sağlar.
2. Riskleri azaltır.
3. Çalışmalara
ölçülebilirlik, esneklik ve hız kazandırır.
4. Operasyonel maliyetleri
düşürür.
5. Yatırım, dolayısıyla sermaye maliyetlerini azaltır.
6.
Şirketlerin ana faaliyet alanlarına odaklanmalarını sağlar.
7. Şirket
çalışanlarının daha yüksek değerde işlere kanalize olmalarını sağlayarak
motivasyonu artırır.
8. Konusunda uzman ve profesyonel bir ekiple çalışma
rahatlığı yaratır.
9. Zamandan ve emekten tasarruf sağlar.
10.
Kaynakların, daha büyük dönüşleri olan aktivitelerde kullanılmasına imkan verir.
11. Üretim verimliliğini artırır
Böylece;
•
Verimliliğinizi arttıracak
• Personel maliyetinizin tamamını
giderleştirebileceksiniz
• Sabit maliyetlerinizi düşürebileceksiniz
Her zaman sigortalı elemanlardan hizmet alırken, yasal
sorumluluğunuzu yerine getirmiş, sekreteryal ve idari işlerinizi azaltmış
olacaksınız. Organizasyonlarını yetkin, üretken ve güvenilir VİZYON İNSAN
KAYNAKLARI Dönemsel-Esnek İş Gücü kadrolarıyla güçlendirmek isteyen tüm
kuruluşları, çözüm ortaklığına davet ediyoruz. |
|
|
|
 |
|
